Volgens de Thesaurus van de Politieacademie is een Team Grootschalig Onderzoek (TGO) een tijdelijke hulpstructuur ingericht door Politie en OM, bij de acute aanpak van complexe rechercheonderzoeken die door de grote maatschappelijke impact de inzet van een deskundig en omvangrijk team vereisen.
Nou goed als in de zaak Anass uit gegaan wordt van zelfmoord, dan hoeft er toch niet zo’n TGO in te worden gezet? Is dit wellicht een van de landelijk doofpot ‘hitteams‘ waar het alle schijn van heeft dat dergelijk ‘hitteams‘ bestaan in ons land?
Ik krijg zojuist een email van een getuige en heb getwijfeld om het te plaatsen, maar doe dit toch maar wel. Het geeft u een beeld van de manier waarop de machtsstructuren werken. Ook wijst het erop dat er steeds meer mensen van binnenuit wakker beginnen te worden:
Beste mr Vrijland, Al een tijdje lees ik je website over de zaak Anass en zie alles metargus-ogen aan. Ik zag dat je begon met dingen over illuminatie en zo en dacht, met
wat voor figuur hebben we nu weer te maken? Maar inmiddels sta je meer
met beide benen op de grond en komt er steeds meer naar buiten. Vandaar dat ik je ook schrijf – ik denk dat er nog iets is wat naar
buiten mag komen. Ik heb een half jaar nauw samengewerkt met een collega en we zijn
goede vrienden geworden, … is vervolgens naar het TGO gegaan, ik
zit nog veel op straat. We hebben nog veel contact De zaak Anass
voelde al snel verkeerd aan, maar nu weten we het zeker. Die collega bij het TGO zei tegen me dat er 3 mensen in het team
zitten die … nog nooit eerder gezien heeft, toen … daar vragen over
stelde aan de teamleider (TL) gaf die een vaag antwoord. … heeft
vervolgens nog vaker vragen gesteld aan de TL daarover, omdat … wilde
weten wat die mensen kwamen doen, maar kreeg telkens niets. Uiteindelijk is … een stapje hoger gegaan met … vragen. Dat liep niet zo goed af. We zien elkaar niet vaak op het bureau, maar
hebben wel veel contact. Vorige week woensdag moest … bij … chef
komen en werd op non-actief gesteld!! En niet zomaar, werk-telefoon
moest worden ingeleverd en … is vervolgens onder begeleiding van
iemand van Interne Zaken naar buiten begeleid!! ’s Avonds hebben we gebeld en ik vroeg wat … denkt dat de oorzaak is,
… zei de 3 mensen bij het team!! Ik heb … gevraagd om contact met
je op te nemen omdat … misschien nog meer informatie heeft over deze
kwestie, maar … durft nu niet meer en … wil … carrière bij het
TGO of het bureau niet (verder) in gevaar brengen. Er is een beerput, zoveel is duidelijk!! Martin, ik wilde je zeggen dat je goed werk doet, voor iemand van
buiten het bureau en de andere organisaties is het makkelijker om dit
soort dingen naar buiten te brengen. K. L. is niet mijn echte naam, je mag deze gebruiken (of de
initialen) in je berichten dan weten ik, mijn collega en bepaalde
andere mensen wel waar de info vandaan komt en uit welke hoek de wind
waait. Ga zo door!! groetjes, K.