• HOME
  • CATEGORIEËN
    • ARCHIEF
    • NIEUWS ANALYSES
    • CORONA PSYOP
      • BESMETTINGSLEUGEN
      • PCR TEST
      • MASSA HYPNOSES
      • FASCISME
      • HOE TE HANDELEN
    • NADENKERTJES
      • DE SIMULATIE
      • FILOSOFISCH
      • NIEUWE INZICHTEN
      • WIE ZIJN WIJ
      • DE LIEFDE
      • MIND & SOUL CONTROL
      • SYMBOLIEK
    • BITCOIN
    • AI
  • REACTIES PLAATSEN
    • REGISTREREN
    • INLOGGEN
    • WACHTWOORD KWIJT
    • BEWERK PROFIEL
    • UITLOGGEN
  • WORD LID
    • LID WORDEN
    • MIJN LIDMAATSCHAP
    • LEDEN LOGIN
    • WACHTWOORD KWIJT
  • DONEER
    • EENMALIG
    • PERIODIEK
  • BOEK KOPEN
    • Vrijheid
    • Corona
    • Werkelijkheid
  • OVER MIJ
    • CONTACT FORMULIER
  • NIEUWSBRIEF
  • HOME
  • CATEGORIEËN
    • ARCHIEF
    • NIEUWS ANALYSES
    • CORONA PSYOP
      • BESMETTINGSLEUGEN
      • PCR TEST
      • MASSA HYPNOSES
      • FASCISME
      • HOE TE HANDELEN
    • NADENKERTJES
      • DE SIMULATIE
      • FILOSOFISCH
      • NIEUWE INZICHTEN
      • WIE ZIJN WIJ
      • DE LIEFDE
      • MIND & SOUL CONTROL
      • SYMBOLIEK
    • BITCOIN
    • AI
  • REACTIES PLAATSEN
    • REGISTREREN
    • INLOGGEN
    • WACHTWOORD KWIJT
    • BEWERK PROFIEL
    • UITLOGGEN
  • WORD LID
    • LID WORDEN
    • MIJN LIDMAATSCHAP
    • LEDEN LOGIN
    • WACHTWOORD KWIJT
  • DONEER
    • EENMALIG
    • PERIODIEK
  • BOEK KOPEN
    • Vrijheid
    • Corona
    • Werkelijkheid
  • OVER MIJ
    • CONTACT FORMULIER
  • NIEUWSBRIEF

Werkgevers beginnen te dreigen met looninhouding: hoe te reageren

7 januari 2022

We zitten in de eerste week van januari en de berichten stromen inmiddels binnen dat werkgevers dreigen om loon niet uit te betalen als mensen weigeren een PCR test te doen of weigeren zich te laten vaccineren. Ik adviseer om niet toe te geven aan dergelijke dreigementen, omdat men geen enkel recht heeft dit te doen.

Hieronder vindt u een voorbeeldbrief van zo’n dreigement van een werkgever. Ik geef u dit graag als voorbeeld en voeg daarbij tevens een concept van een mogelijke reactie toe.

Let u er op dat er gesproken wordt over ‘landelijk beleid’ en ‘richtlijnen’, maar een landelijk beleid is geen verplichting en een richtlijn is een lijn waarvan u de richting zou kunnen volgen, maar u heeft altijd keuze vrijheid een andere route te kiezen.

Let u er tevens op dat er wordt gedreigd met het stopzetten van loon. Dat is dus geen ontslag; het is een dreiging om loon stop te zetten.

Het is dus belangrijk te vragen op welke wetgeving de werkgever zich baseert in de veronderstelde legaliteit van het mogen stopzetten van het loon. We zijn hier getuige van een vorm van afdwinging en een aanslag op mensen hun persoonlijke financiële situatie die een kettingreactie aan gevolgen kan hebben.

Voorbeeld dreigbrief werkgever

Allereerst de brief (anoniem gemaakt) en dan mijn reactie die u zou kunnen gebruiken mocht u ook zo’n dreigbrief ontvangen.

Let wel de in bovenstaande brief vermelde ‘covid gerelateerde klachten’ kan duiden op van alles en nog wat (het genoemde ‘ivm besmettingsrisico’ is een veronderstelling van de werkgever). Zo kun je verkouden zijn of een beetje hoesten of koorts hebben. Dit wil niet zeggen dat je covid hebt. “Covid hebben” is duiden op ziekteverschijnselen die ook bij griep horen en ook van griep is nog nooit bewezen dat dit door een besmettelijk virus komt.

Virussen zijn lichaamseigen – niet besmettelijke – proteïnen, die het lichaam zelf aanmaakt om omgevingsvervuiling op te ruimen. Zie het kopje ‘besmettingsleugen‘ in het menu voor de vele uitgebreide toelichtingen of lees nog een keer dit artikel over de omicron variant.

Hoe te reageren?

Allereerst moet u natuurlijk nooit afspraken met uw werkgever maken, als in de voorbeeldbrief hierboven genoemd. Zeg bijvoorbeeld dat u er over na gaat denken en er nog op terug komt, maar maak geen afspraken. Heeft u wel al zo’n afspraak gemaakt? Dan kunt u bijvoorbeeld zeggen dat u uw afspraak intrekt omdat u deze onder psychologische druk en manipulatie vanuit de dreiging van looninhouding heeft gemaakt.

Hieronder vindt u een conceptbrief die u als reactie zou kunnen sturen. De PDF kunt u downloaden door op deze link te klikken. U kunt de tekst dan kopiëren en in uw Word of e-mail editor plakken. Een vergelijkbare conceptbrief aangaande de vaccinatie eis van een werkgever vindt u onder deze download link.

dreiging-loonstop

Mocht het nu zo zijn dat u even moet slikken bij die opmerking over de gratie Gods, lees dan dit artikel nog eens en ontdek dat de keizer toch echt geen kleding aanheeft.

Laat u niet onder druk zetten, want men heeft echt geen poot om op te staan en pleegt contractbreuk (wijs daar op). Men heeft zelfs geen poot om op te staan als u het voor zou laten komen bij een rechtbank. Ik denk echter dat het zover niet zal komen wanneer u bovenstaande conceptbrief als reactie terugstuurt.

U hoeft mijn brief natuurlijk niet over te nemen; ik heb deze slechts geschreven om u een indicatie te geven van hoe ikzelf reageer bij dreigbrieven. Mocht u alsnog opgeroepen worden voor een rechtszaak, dan kunt de rechtbank eveneens vragen om het bewijs van de gratie Gods om wetten te mogen ondertekenen.

De keizer heeft geen kleding aan. Houd uw hoofd omhoog en uw rug recht, want samen kunnen we deze strijd winnen!

doe mee en steun mijn werk
briefcoronaviruscoviddreigingloonstopPCR testsalarisstopvaccinatievaccinatieplichtwerkgever
Share

NIEUWS ANALYSES

Martin Vrijland

You might also like

Hebben covid-19 patiënten echt het einde leven medicijn Midazolam gekregen? En waarom ga je daar dood aan?
19 april 2022
Is de corona psyop nu voorbij of is het de stilte voor de storm?
23 januari 2022
De lange neus van Ernst Kuipers en zijn 2G beleid
15 januari 2022

18 Comments


guppy
7 January 2022 at 20:54
Login to Reply

https://youtu.be/PImwIvodMig

Deze gasten worden altijd weggezet als gekkies maar gelukkig prikken velen hier doorheen en horen wat hij zegt.



Sanne
7 January 2022 at 21:07
Login to Reply

Ik wil je nogmaals hartelijk danken voor je hulp Martin, ook namens m’n vriendin voor wie ik het vroeg.
Dit jaar gaat me er een worden om nooit te vergeten, maar laten we net zoals m’n vriendin heeft gedaan; eerlijk blijven wanneer je je ziekmeldt.
Ik maak het vaak genoeg mee dat mensen gaan liegen om zo onder die pcr test uit te komen.
Maar het is te laat om te blijven liegen omdat je bang bent voor de gevolgen.
Het allerbelangrijkste nog wel; eerlijk naar jezelf blijven in een wereld waar al genoeg gelogen wordt.



    Scherpzinnige
    8 January 2022 at 10:09
    Login to Reply

    Heel mooi gezegd Sanne, dat is volwassen zijn en zelf regie hebben.

    ClairVoyance
    8 January 2022 at 13:43
    Login to Reply

    @Sanne Misschien is het belangrijker om je rechten te kennen. Je hoeft je namelijk bij je werkgever enkel ziek te melden. Zonder te hoeven liegen.
    Wat je mankeert bespreek je enkel met je huisarts en/of bedrijfsarts.
    Je moet het leven niet ingewikkelder maken dan het al is.
    Hoe komt je vriendin erbij dat ze Covid klachten heeft? En hoezo een zelftest ?
    Heb je haar nooit verteld wat je hier op de site hebt gelezen?
    Ik zou een eerlijk gesprek met je vriendin niet uit de weg gaan.

      Sanne
      8 January 2022 at 17:01

      @clairvoyance dit is ook niet mijn verhaal maar een verhaal van een vriendin.
      We weten denk ik allemaal wel dat je de reden van ziekte niet hoeft te delen met je werkgever, maar ik denk dat vele van ons zo geconditioneerd om toch netjes de reden van afmelding erbij te vermelden terwijl dit niet hoeft.
      Haha , zij heeft er niet van gemaakt dat ze covid gerelateerde klachten heeft, als je je met een snotneus afmeldt dan gaat men er in deze tijd al snel van uit dat je covid gerelateerde klachten hebt. Ik deel nog alleen maar info van Martin met iedereen maar men moet verder zelf weten wat hij of zij met deze info doet, dat is niet aan mij.

marcos
8 January 2022 at 05:21
Login to Reply

De aanloop naar de Great Resignation” waar je nu mee overspoeld wordt.



ClairVoyance
8 January 2022 at 08:40
Login to Reply

Bovendien is de test gevaarlijk voor de gezondheid want Ethyleen Dioxide.
Ik heb gebeld met de rijksoverheid en die bevestigde dat de buffervloeistof het kankerverwekkende Ethylene Dioxide bevat.



ClairVoyance
8 January 2022 at 08:47
Login to Reply

MASKS AND NASAL SWABS FOUND TO BE CONTAMINATED WITH GRAPHENE, HYDROGEL, METALLIC NANOPARTICLES, ZIRCONIUM-SILICON COATED PLASTIC FIBRES, ETHYLENE DIOXIDE
Graphene Oxide –in the form of hydrogel carbon nanotubes–and carcinogenic Ethylene Dioxide, has been found on the MASKS and the NASAL SWABS which can now be seen to also be vectors for transmission of the blood-brain-barrier-busting Graphene Oxide, a single monoatomic layer of graphite operating in quantum reality with high electrical conductivity and ability to penetrate human cell membranes.

Dr. Antoinetta Gatti, a Nanoparticle specialist, has examined several swabs and reports the unexpected findings of stainless steel and silver nanoparticles, plastic fibres coated with a glassy hi-tech coating of zirconium and silicon–for purposes, she surmises, of hardening the swab bristles and sharply scraping the tender mucosal lining, which will both produce bleeding, lesions, and leave fibre break-offs in the nasal cavities which might harden into granulomatoses or fibroses, as well as contamination with dust and organic particles like sulphur. She surmises this is industrial contamination due to the swabs being manufactured in non-sterile conditions–but we do not know for certain whether this is not intentional. These sharp, nanoparticle laden swabs, she cautions, can cause bleeding and lesions, particularly if reapplied in a few days, when the bleeding and lesions will be exacerbated, and if used by non-oto-laryngeal specialist doctors can harm the brain, as in the US where a hole in the brain was made in one case, she says, and indeed, it is untrained technicians, nurses, students who apply these far-reaching, brain-touching swabs, so it is indeed a major problem. The swabs would be especially dangerous for use in children. She stresses that all these are unnatural and unusual contaminants and technologies for swabs; normal swabs should be made of cotton and be produced in a sterile environment to exclude dust.

bron : everydayconcerned .net



ClairVoyance
8 January 2022 at 09:32
Login to Reply

Misschien is het een goed idee om een WOB verzoek in te dienen mbt
toxinen in vaccins, maskers en buffervloeistof van de PCR test.
https://everydayconcerned.net/toxins-in-covid-vaccines-masks-swabs/



Martin Vrijland
8 January 2022 at 11:15
Login to Reply

Opmerking van een lezer per e-mail:

Als werknemer ben je wettelijk beschermd om nooit je medische zaken met je werkgever te hoeven bespreken!
Daar is de ARBO-arts voor! Deze ARBO-arts mag geen medische info delen met de werkgever, immers dit valt onder het medisch geheim.
De werknemer bespreekt zijn gezondsheids perikelen met de arts, en deze concludeert dat een werknemer wel/niet geschikt is om te werken.
En deze arts deelt uitsluitend met de werkgever, tot wanneer zijn patient ziekte verlof heeft.



Thomas K.
8 January 2022 at 11:31
Login to Reply

Ik zou me omscholen. Want het zal me niets verbazen als vaccinatie straks wettelijk verplicht wordt voor zorgpersoneel. Kun je beter voor die tijd al uitgestapt zijn. Meeste ‘mensen’ zijn toch NPCs, dus daar is weinig aan verloren als die ten onder gaan in onderbezette ziekenhuizen.



    Sanne
    8 January 2022 at 17:05
    Login to Reply

    @Thomas K. Natuurlijk in de hol van de leeuw zullen ze gaan beginnen met ” verplichten “, nl de zorg.
    Maar de rest zal snel volgen.

      Thomas K.
      9 January 2022 at 12:22

      Zeker. Maar je kunt door in een andere sector te gaan werken wel tijd rekken.

      Thomas K.
      9 January 2022 at 13:09

      Daarbij denk ik dat het heel vruchtbaar is als de zorg compleet overbelast raakt. Het is de ultieme wake up call voor iedereen die nog in het nut van het overheidsbeleid gelooft.

Frank Holland
8 January 2022 at 16:25
Login to Reply

Voorbeeld voor de horeca in NL en elders en vooral voor Waku Waku destijds en de (acteurs)gasten daar

En luister naar de zin “DIRECTION IS NOT A LAW MY FRIEND”



jeroenymus
9 January 2022 at 15:13
Login to Reply

Beste Martin,

Een duidelijkere uitleg als het bewijs voor de autoriteit van de koning door Gratie van God is er volgens mij niet. En dat zeg ik als iemand die zichzelf agnostisch/spiritueel beschouwd. Er is eerder sprake van het omgekeerde. Want inderdaad wie zegt dat hij die Gratie heeft? En wie zegt dat wij allen dan niet zo’n zelfde Gratie hebben? Wij allen hebben bij Gratie van God (en alle andere graties) de autoriteit om over ons eigen lichaam en de autonomie over onze eigen zelfstandige geest om vrije beslissingen voor dat lichaam te nemen.

Ik vind deze alinea in jouw brief uiterst verhelderend en w.m.b. is dat de zeis waarmee je alle onrechtmatigheid uit iedere dystopische wetgeving fileert. Bedankt.



    Martin Vrijland
    10 January 2022 at 11:09
    Login to Reply

    @Jeroenymus

    Dank je wel

Harry vries
9 January 2022 at 19:37
Login to Reply



Geef een antwoord Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

  • HELP EN STEUN

    doneer

    uw boek

    boek online voor leden

    in alle talen

     

  • Volg mij op Facebook

    Facebook Pagelike Widget
  • Volg mij op Twitter

    Mijn tweets
  • Volg mij op Telegram

  • Recente reacties

    • Martin Vrijland op Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus
    • Sanne op Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus
    • Martin Vrijland op Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus
    • Neverthoughtlikethat op Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus
    • Martin Vrijland op Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus


  • Directe e-mail updates (gratis)

    Voeg je bij 5.203 andere abonnees

  • RSS Martin Vrijland

    • Jason Brashearts (YouTube kanaal Archaix) over de 138 jarige reset cyclus
    • Krijgen Oekraïners, naast voorrang op sociale huurwoningen en een uitkering ook nog een Universeel Basis Inkomen van € 237 p.m.?
    • Weer een shooting in de VS, dit keer Robb Elementary School in Uvalde Texas door de 18 jarige Salvador Ramos
    • Wat hebben de A-status apenpokken, e-health, robots in de zorg en sporten met elkaar van doen?
  • Privacy verklaring

    privacy verklaring

  • Bankrekening

    klik hier


© Copyright Stichting Martin Vrijland - 2021

Deze website gebruikt cookies omdat sommige functionaliteit dat vereist. We gaan uit van uw akkoord, maar u kunt anders aangeven. Cookie settingsAccepteer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op uw browse-ervaring.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
CookieDuurOmschrijving
__cf_bm30 minutesThis cookie, set by Cloudflare, is used to support Cloudflare Bot Management.
langsessionThis cookie is used to store the language preferences of a user to serve up content in that stored language the next time user visit the website.
sb2 yearsThis cookie is used by Facebook to control its functionalities, collect language settings and share pages.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
CookieDuurOmschrijving
__gads1 year 24 daysThe __gads cookie, set by Google, is stored under DoubleClick domain and tracks the number of times users see an advert, measures the success of the campaign and calculates its revenue. This cookie can only be read from the domain they are set on and will not track any data while browsing through other sites.
CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
Advertisement
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies volgen bezoekers op verschillende websites en verzamelen informatie om aangepaste advertenties te bieden.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
CookieDuurOmschrijving
akaalb_prod_default_albsessionNo description
asp_transient_id7 daysNo description available.
ENRML_23da5ec9a4dec638d2537d37c125f0a51 yearNo description
GoogleAdServingTestsessionNo description
m2 yearsNo description available.
popup_cookie1 dayNo description available.
Stop-Ak-MdrpastNo description
wccpprocookiepastNo description
yt_scase_pro_wp_session12 hoursNo description available.
OPSLAAN & ACCEPTEREN
Aangedreven door CookieYes Logo