Frauda, ​​efectuată de un mare serviciu național de sănătate și siguranță?

depusă în ANALIZE ALE ANALIZELOR by pe 25 februarie 2019 4 Comentarii

sursa: deloonslaaf.com

La sfârșitul lui 2018, un cursant cu un contract de un an a fost aruncat la o companie, după ce a apărut o dispută privind schimbarea unilaterală a programului de lucru. Conducerea a angajat apoi pe cineva (chestiuni de personal) pentru a "bulversa" acest stagiar. Acest lucru se poate întâmpla numai pentru că medicul companiei nu și-a făcut treaba corect. Un medic de companie ar trebui să protejeze un angajat în cazul unui litigiu de muncă. Medicul de companie în cauză sa dovedit a nu fi un medic de companie, ci un medic! Vorbim despre fraudă, efectuată de un mare serviciu național de sănătate și siguranță? Potrivit managerului site-ului deloonslaaf.com totuși.

Mai multe citate din acest site: „Dacă un stagiar angajat avocat a luat stagiarului cu promisiuni fine, pentru a oferi apoi munca de calitate inferioara, dar să declare oră 10 la Consiliul pentru Asistență Juridică, în timp ce nici măcar jumătate a trebuit să ore . Bineînțeles, colegii stagiarilor și-au ținut gura închisă din teamă de poziția lor. Rezultatul a fost că presiunea internă (șantaj, aceasta este o crimă) a dat contractul său an și bolnav a venit să stea acasă. „Și următoarea afirmație este, probabil, oarecum provocator, pentru că tu și eu desemnează ca un complice, dar poate Stimulează doar o dată citiți mai departe.

Oamenii care nu acorde atenție la această poveste, pentru că ei nu știu despre sau pentru că ei simt că nu au nimic de a face cu ea, sunt complici pasivi. La urma urmei, oamenii nu fac nimic, motivul pentru care oamenii din poziții de putere oriunde în piramida îndrăznesc să poarte urât. Stagiarul a depus, de asemenea, o plângere la serviciul de sănătate și siguranță, dar, desigur, a prins un os acolo; angajații care a instrumentat plângerea, a avut probleme cu citirea și înțelegerea nu deranjez cu minciuni, înșelăciune și reclamații fără răspuns. Vă puteți plânge în această țară, dar dacă sistemul corupt este compromis, nu veți avea dreptate.

În orice caz, m-am gândit că ar fi demn de remarcat pe acest site, deoarece inițiativa este un exemplu de ceea ce puteți face în practică pentru a schimba "sistemul". Mulți văd că un stat de poliție se desfășoară și că trăim într-o societate în care (ca să spunem așa) un "sistem" se impune. Puțini oameni, cu toate acestea, îndrăznesc să vorbească sau să ia măsuri concrete. Acest lucru se datorează, de obicei, faptului că tot mai mulți oameni au devenit dependenți financiar de același sistem. Cei care au un loc de muncă în "sistem" nu vor îndrăzni să critice sau să ia măsuri împotriva aceluiași sistem. La urma urmei, ai văzut picioarele scaunelor de certitudine. Întrebarea este totuși dacă câștigul pe termen scurt vizează și efectul pe termen lung. Ce se întâmplă atunci când toți cooperăm în ceva de acest fel închisoarea fără ziduri vizibile en barurile ajută de fapt la construirea? Nu este treaba fiecăruia să se uite la propria lor slujbă și, prin urmare, la contribuția proprie?

19 Acțiuni

Etichete: , , , , , , , , ,

Despre autor ()

Comentarii (4)

Trackback URL | Comentarii RSS Feed

  1. Zonnetje a scris:

    Cazul descris de Loonslaaf nu este unic. Există atât de multe lucruri în zombinare, unde oamenii sunt distruși de sistem. Acest lucru este adesea pus în acoperiș sau spălat. Adesea, atunci când cineva experimentează ceva de genul acesta, el nu o va cumpăra, deoarece va face imposibilă șansele de a vă angaja într-un nou loc de muncă și veți fi dezlănțuit din grup deoarece cauza vă îngreunează grupul. Da, zombinarea este țara în care este necesară o referință pentru a putea lucra. Dovedeste ca ai fost un sclav bun pentru fostul tau angajator. În cele din urmă, în aceste cazuri, problema este că dreptul muncii este corupt și ipocrit. Dacă îți faci bine meseria și treburile ilegale
    angajatorul poate dezvălui disponibilizări, încheierea contractelor de muncă, printr-un kanton'rechter „da, din cauza modului în care inventa din cauza„relațiilor proaste de muncă. În locul unei recompense și / sau a unei compensații pe toată durata vieții pentru pensie, angajatorul este protejat. Este un sistem corupt prin care angajatorul, aproape întotdeauna suspecți obișnuiți, este protejat. Sistemul corupt în mâinile suspecților obișnuiți și inventat de suspecții obișnuiți și întreținut de "judecătorii" suspecți obișnuiți. Cine altcineva?

    • Sclavul salarial a scris:

      Exact!
      Trăim într-o cultură a fricii, dar masele nu știu mai bine. Pentru lumea exterioară trebuie să oprești aspectul frumos; fie pentru dvs. oameni obisnuiti profesionale aannaait o ureche sau de multe ori te lasa coase o ureche ... totul este fantastic și putem într-adevăr, nu se schimba sistemul! Desigur, vom face ca tot ceea ce facem strict secrete din lumea exterioară, altfel am putea afla acolo, uneori, că ar putea fi mai rău decât aici, în fosta Germanie de Est sau China de azi.

  2. Lut a scris:

    Personal, am fost bolnav de aproape un an și jumătate, cu plângeri corespunzătoare, medicul de companie și medicul UWV că pot lucra / reintegra, nu cred. Consecință: o sumă salarială și un conflict. Există mulți oameni bolnavi la locul de muncă, mulți oameni care au plecat și ei cu un loc de muncă. Mulți oameni sunt presați, de către manageri, medici de companie, afacerile de personal, de asemenea, prin faptul că înapoi Gatekeeper Act.
    Într-o zi am fost sătul, mi-am trimis supraveghetorul și doctorul companiei o corespondență în care câinii nu-i plac pâinea, cu cuvinte bune am cuvântul meu.
    Apoi am avut reacții negative din partea așa-numiților măcelari, dar am și reacții foarte pozitive de la oameni care au același lucru, dar care nu îndrăznesc să facă nimic. ajutorului meu legal nu face nimic, care încă mai așteaptă pentru mine acum este cel mai probabil demisia, dar nu am regrete cu privire la e-mailurile mele, de fapt, ea mi-a dat un sentiment foarte bun și eliberatoare.

    • Zonnetje a scris:

      Putem numi toate problemele pe care le întâlnim în viața de zi cu zi. Toată lumea le-a experimentat sau îi va întâlni. Chiar dacă mulți nu cred. Vorbesc despre populația generală aici. Cu toate acestea, atunci când ne gândim, înțelegem că aceste probleme sunt cauzate de politică sau că pot să spun mai bine o gestionare defectuoasă. Întrebarea atunci este cine sunt responsabili pentru această gestionare defectuoasă? Și aceștia sunt suspecții obișnuiți care se află în toate pozițiile cheie, în toate partidele politice etc. etc. Se comportă ca și cum ar fi unul împotriva celuilalt, dar întotdeauna lucrează împreună. Deci, de fapt, trebuie să scăpăm de suspecții obișnuiți. Acesta este singurul lucru care poate salva populația obișnuită. O societate bună, plăcută fără ei. Acest lucru se poate face prin schimbarea regimului. Tot repet. Fortuijn ar fi putut asigura schimbarea regimului. Unde este noul Fortuijn care poate avea grijă de curățenie?

Lasa un raspuns

Continuând să utilizați site-ul, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. mai multe informații

Setările cookie-urilor de pe acest site sunt setate să permită "cookie-uri" pentru a vă oferi cea mai bună experiență de navigare posibilă. Dacă veți continua să utilizați acest site fără să modificați setările cookie-urilor sau faceți clic pe "Accept" aceste setări.

închide