Wir befinden uns in der ersten Januarwoche, und jetzt häufen sich die Meldungen, dass Arbeitgeber damit drohen, die Löhne nicht zu zahlen, wenn man sich weigert, einen PCR-Test zu machen oder sich impfen zu lassen. Ich rate davon ab, auf solche Drohungen einzugehen, denn man hat kein Recht dazu.
Nachstehend finden Sie ein Musterschreiben für eine solche Drohung eines Arbeitgebers. Ich stelle es gerne als Beispiel zur Verfügung und füge auch einen Entwurf für eine mögliche Antwort bei.
Bitte beachten Sie, dass von "nationaler Politik" und "Leitlinien" die Rede ist, aber eine nationale Politik ist keine Verpflichtung, und eine Leitlinie ist eine Linie, der Sie folgen könnten, aber Sie haben immer die Freiheit, einen anderen Weg zu wählen.
Beachten Sie auch, dass mit der Einstellung der Zahlungen gedroht wird. Es handelt sich also nicht um eine Entlassung, sondern um die Androhung einer Lohnsperre.
Es ist daher wichtig, sich zu fragen, auf welche Rechtsvorschriften sich der Arbeitgeber stützt, wenn er die Lohnzahlung angeblich einstellen will. Wir haben es hier mit einer Form der Zwangsvollstreckung und einem Angriff auf die persönlichen Finanzen der Menschen zu tun, der eine Kettenreaktion von Folgen haben könnte.
Muster Drohbrief Arbeitgeber
Zunächst der (anonyme) Brief und dann meine Antwort, die Sie verwenden können, wenn Sie ebenfalls einen solchen Drohbrief erhalten.
Beachten Sie, dass die im obigen Schreiben erwähnten "Beschwerden im Zusammenhang mit der Erkrankung" auf alles Mögliche hindeuten können (die Formulierung "wegen Ansteckungsgefahr" ist eine Vermutung des Arbeitgebers). Sie könnten zum Beispiel eine Erkältung, etwas Husten oder Fieber haben. Das bedeutet nicht, dass Sie Covid haben. "Covid zu haben" deutet auf Krankheitssymptome hin, die auch mit der Grippe in Verbindung gebracht werden, und auch bei der Grippe ist nie bewiesen worden, dass sie auf ein ansteckendes Virus zurückzuführen ist.
Viren sind körpereigene - nicht infektiöse - Proteine, die der Körper selbst produziert, um Umweltverschmutzungen zu beseitigen. Siehe die Rubrik"Ansteckungslüge" im Menü für die vielen detaillierten Erklärungen oder lesen Sie erneut diesen Artikel über die Omicron-Variante.
Wie man darauf reagiert.
Zunächst einmal sollten Sie natürlich niemals Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber treffen, wie es im obigen Musterbrief steht. Sagen Sie z. B., dass Sie darüber nachdenken und darauf zurückkommen werden, aber treffen Sie keine Vereinbarungen. Haben Sie aber bereits eine solche Vereinbarung getroffen? Dann können Sie z. B. sagen, dass Sie Ihre Vereinbarung zurückziehen, weil Sie sie unter psychologischem Druck und Manipulation durch die Androhung von Gehaltsabzügen getroffen haben.
Nachstehend finden Sie den Entwurf eines Schreibens, das Sie als Antwort senden könnten. Sie können die PDF-Datei herunterladen, indem Sie auf diesen Link klicken. Sie können den Text dann kopieren und in Ihren Word- oder E-Mail-Editor einfügen. Einen ähnlichen Entwurf für ein Schreiben bezüglich der Impfpflicht eines Arbeitgebers finden Sie unter diesem Download-Link.
Droh-LohnstoppFalls Ihnen diese Bemerkung über die Gnade Gottes den Atem verschlägt, lesen Sie diesen Artikel noch einmal und entdecken Sie, dass der Kaiser doch keine Kleider trägt.
Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen, denn man hat wirklich kein Bein auf dem Boden und begeht Vertragsbruch (weisen Sie darauf hin). Selbst wenn Sie vor Gericht gehen würden, hätten Sie keine Handhabe. Ich glaube jedoch nicht, dass es dazu kommen wird, wenn Sie den oben genannten Entwurf eines Antwortschreibens zurückschicken.
Natürlich müssen Sie meinen Brief nicht kopieren; ich habe ihn nur geschrieben, um Ihnen einen Hinweis darauf zu geben, wie ich selbst auf Drohbriefe reagiere. Sollten Sie dennoch vor Gericht geladen werden, können Sie das Gericht auch um einen Nachweis der Begnadigung durch Gott bitten, um Gesetze zu unterzeichnen.
Der Kaiser hat keine Kleider an. Halten Sie den Kopf hoch und den Rücken gerade, denn gemeinsam können wir diese Schlacht gewinnen!
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18 Kommentare
https://youtu.be/PImwIvodMig
Diese Leute werden immer als Verrückte abgetan, aber zum Glück durchdringen viele das und hören, was er sagt.
Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe, Martin, auch im Namen meines Freundes, für den ich gebeten habe.
Dieses Jahr wird eines sein, das ich nie vergessen werde, aber lasst uns das tun, was mein Freund getan hat: ehrlich bleiben, wenn ihr euch krank meldet.
Ich erlebe es oft genug, dass Menschen lügen, um sich vor dem PCR-Test zu drücken.
Aber es ist zu spät, weiter zu lügen, weil man Angst vor den Konsequenzen hat.
Das Wichtigste von allem: Bleiben Sie ehrlich zu sich selbst in einer Welt, in der es schon genug Lügen gibt.
Sehr schön gesagt, Sanne, das ist reif und selbstbestimmt.
@Sanne Vielleicht ist es wichtiger, dass Sie Ihre Rechte kennen. Schließlich müssen Sie sich nur bei Ihrem Arbeitgeber krank melden. Ohne lügen zu müssen.
Was Sie plagt, können Sie nur mit Ihrem Hausarzt und/oder Betriebsarzt besprechen.
Sie sollten das Leben nicht noch komplizierter machen, als es ohnehin schon ist.
Wie kommt Ihre Freundin darauf, dass sie Covid-Symptome hat? Und wie wäre es mit einem Selbsttest?
Haben Sie ihr nie gesagt, was Sie hier auf der Website gelesen haben?
Ich würde mich nicht vor einem ehrlichen Gespräch mit Ihrer Freundin scheuen.
@clairvoyance das ist auch nicht meine Geschichte, sondern die eines Freundes.
Ich denke, wir alle wissen, dass man seinem Arbeitgeber den Grund für die Krankheit nicht mitteilen muss, aber ich denke, viele von uns sind so konditioniert, dass sie den Grund für die Absage immer noch ordentlich angeben, wenn man es nicht muss.
Haha, sie hat nicht gesagt, dass sie Kovidose-bedingte Beschwerden hat, wenn man sich mit einer Rotznase abmeldet, geht man heutzutage schnell davon aus, dass man Kovidose-bedingte Beschwerden hat. Ich gebe nach wie vor nur die Infos von Martin an alle weiter, aber ansonsten sollen die Leute selbst entscheiden, was sie mit diesen Infos machen, das liegt nicht an mir.
Die Vorbereitung des großen Rücktritts", mit dem Sie jetzt überschwemmt werden.
Außerdem ist der Test gesundheitsgefährdend, weil er Ethylendioxid enthält.
Ich rief bei der Zentralregierung an, und sie bestätigte, dass die Pufferflüssigkeit das Karzinogen Ethylendioxid enthält.
MASKEN UND NASENABSTRICHE SIND MIT GRAPHEN, HYDROGEL, METALLISCHEN NANOPARTIKELN, ZIRKONIUM-SILIZIUM-BESCHICHTETEN KUNSTSTOFFFASERN UND ETHYLENDIOXID KONTAMINIERT
Graphenoxid - in Form von Hydrogel-Kohlenstoffnanoröhrchen - und krebserregendes Ethylendioxid wurden auf Masken und Nasenabstrichen gefunden, die sich nun auch als Überträger des die Blut-Hirn-Schranke zerstörenden Graphenoxids erweisen, einer einzelnen monoatomaren Graphitschicht, die in der Quantenrealität mit hoher elektrischer Leitfähigkeit und der Fähigkeit, menschliche Zellmembranen zu durchdringen, arbeitet.
Dr. Antoinetta Gatti, eine Spezialistin für Nanopartikel, hat mehrere Tupfer untersucht und berichtet von unerwarteten Funden von Nanopartikeln aus rostfreiem Stahl und Silber, von Kunststofffasern, die mit einer glasartigen Hi-Tech-Beschichtung aus Zirkonium und Silizium überzogen sind - zu Zwecken, wie sie vermutet, um die Borsten des Tupfers zu härten und die zarte Schleimhaut scharf abzuschaben, was zu Blutungen und Läsionen führt und Faserabbrüche in den Nasenhöhlen hinterlässt, die sich zu Granulomatosen oder Fibrosen verhärten können, sowie zu einer Kontamination mit Staub und organischen Partikeln wie Schwefel. Sie vermutet, dass es sich dabei um eine industrielle Kontamination handelt, da die Abstriche unter unsterilen Bedingungen hergestellt werden - wir wissen jedoch nicht mit Sicherheit, ob dies nicht beabsichtigt ist. Diese scharfen, mit Nanopartikeln beladenen Tupfer, so warnt sie, können Blutungen und Läsionen verursachen, insbesondere wenn sie nach einigen Tagen erneut angewendet werden, wenn sich die Blutungen und Läsionen verschlimmern, und wenn sie von Ärzten verwendet werden, die keine Kehlkopfspezialisten sind, können sie das Gehirn verletzen, wie in den USA, wo in einem Fall ein Loch im Gehirn entstanden ist, sagt sie. Die Abstriche wären bei Kindern besonders gefährlich. Sie betont, dass es sich hierbei um unnatürliche und ungewöhnliche Verunreinigungen und Technologien für Tupfer handelt; normale Tupfer sollten aus Baumwolle bestehen und in einer sterilen Umgebung hergestellt werden, um Staub auszuschließen.
Quelle: everydayconcerned.net
Es könnte eine gute Idee sein, einen WOB-Antrag zu stellen mbt
Toxine in Impfstoffen, Masken und Pufferflüssigkeit des PCR-Tests.
https://everydayconcerned.net/toxins-in-covid-vaccines-masks-swabs/
Anmerkung eines Lesers per E-Mail:
Als Arbeitnehmer sind Sie rechtlich geschützt und müssen Ihre medizinischen Probleme nicht mit Ihrem Arbeitgeber besprechen!
Dafür gibt es den ARBO-Arzt! Dieser ARBO-Arzt darf keine medizinischen Informationen an den Arbeitgeber weitergeben, da dies unter die ärztliche Schweigepflicht fällt.
Der Arbeitnehmer bespricht seine gesundheitlichen Probleme mit dem Arzt, der zu dem Schluss kommt, dass der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist bzw. nicht arbeitsfähig ist.
Und dieser Arzt teilt dem Arbeitgeber nur dann etwas mit, wenn sein Patient krankgeschrieben ist.
Ich würde umschulen. Denn es würde mich nicht wundern, wenn die Impfung für das Gesundheitspersonal bald gesetzlich vorgeschrieben wird. Lieber vorher aussteigen. Die meisten "Menschen" sind ohnehin NSCs, so dass es wenig zu verlieren gibt, wenn sie in unterbesetzten Krankenhäusern untergehen.
@Thomas K. Natürlich werden sie in der Höhle des Löwen mit dem "Entgegenkommen" beginnen, d. h. mit der Gesundheitsversorgung.
Aber der Rest wird bald folgen.
Sicherlich. Aber Sie können die Zeit überbrücken, indem Sie in einem anderen Sektor arbeiten.
Dabei denke ich, dass es sehr fruchtbar sein wird, wenn das Gesundheitswesen völlig überlastet wird. Es ist der ultimative Weckruf für alle, die noch an den Nutzen der öffentlichen Politik glauben.
Beispiel für das Gastgewerbe in NL und anderswo und insbesondere für das damalige Waku Waku und die dortigen (Schauspieler-)Gäste
Und hören Sie auf den Satz "DIRECTION IS NOT A LAW MY FRIEND".
Lieber Martin,
Eine klarere Erklärung als den Beweis für die Autorität des Königs durch Gottes Gnade gibt es meiner Meinung nach nicht. Und das sage ich als jemand, der sich selbst als agnostisch/spirituell betrachtet. Eher das Gegenteil ist der Fall. Denn wer sagt denn, dass er diese Gnade hat? Und wer sagt, dass wir alle nicht die gleiche Gnade haben? Wir alle haben durch die Gnade Gottes (und aller anderen Gnaden) die Autorität über unseren eigenen Körper und die Autonomie über unseren eigenen unabhängigen Verstand, um freie Entscheidungen für diesen Körper zu treffen.
Ich finde diesen Absatz in Ihrem Schreiben äußerst aufschlussreich und w.m.b. das ist die Sense, mit der Sie alle Unrechtmäßigkeiten aus jeder dystopischen Gesetzgebung feilen. Vielen Dank!
@Jeroenymus
Dankeschön